北京時間3月8日，中國電建亞太區域總部（以下簡稱“亞太區域總部”）召開2022年度工作會議、安全生產工作會議和國別述職會議。鑒于海外新冠肺炎疫情，會議采用視頻通訊方式召開。會議主會場設在區域總部駐在地馬來西亞吉隆坡，另設51個分會場、149個單線接入點。亞太區域總部全體人員，亞太區域市場布局成員企業國際業務管理人員，以及各國別代表處合署辦公成員企業主要負責人，共367人參加會議。公司副總經理兼亞太區域總部總經理周家義作工作報告。公司總經理助理兼亞太區域總部副總經理葉浩亮主持會議。

工作會議上，亞太區域總部副總經理何玉新傳達了集團（股份）公司、電建國際公司工作會議精神，要求全體人員深刻領會會議精神，在實際工作中加強貫徹落實。

周家義代表亞太區域總部班子作題為《實干擔當謀發展，開拓創新提質量，推動中國電建亞太區域業務發展行穩致遠》的工作報告。報告從疫情防控、市場開拓、履約監管、區域總部建設、合規管理、財務管理、國別屬地化建設、宣傳工作等方面全面總結了2021年工作；基于對外部環境和內部環境面臨的機遇和挑戰的分析，從十個方面安排部署了區域總部2022年重點工作：一是嚴格貫徹落實疫情防控工作要求，持續推進防控體系化建設；二是緊跟國家戰略，積極推動重大項目的培育和儲備；三是聚焦“水、能、城”核心領域，不斷優化區域行業布局；四是多種商業模式并舉，現匯、融資、投資共進；五是加大第三方合作力度，促進區域內資源高質量整合；六是落實重點國別營銷能力建設、優化國別市場布局；七是改進工作作風，提升整體競爭能力；八是結合項目履約管控和QHSE標準化建設，鑄牢高質量發展的基礎；九是打好制度組合拳，提升屬地公司管理；十是壓實管黨治黨政治責任，引領區域總部各項工作高質量發展。

葉浩亮宣讀榮獲電建國際公司2021年度先進個人、電建國際公司2021年度優秀外籍員工表彰的亞太區域總部員工名單；宣讀表彰亞太區域2021年度屬地工作優秀員工。

安全生產工作會議上，亞太區域總部副總經理兼安全總監賀鋒作題為《深化監管精準督導，傳導安全驅動力，為區域高質量安全發展提供堅實保障》的安全生產工作報告。報告全面總結了2021年安全生產工作，分析了存在的問題和不足，對2022年安全生產重點工作作了部署。    周家義作總結講話，對亞太區域總部安全生產工作提出四點要求：一是要慎終如始抓好海外疫情防控管控；二是必須把風險防控措施落實到位；三是找準差距堅定安全生產前行方向；四是勇挑責任使命繼續做好專項接返工作。

國別（地區）述職會議上，新加坡、泰國、馬來西亞、港澳地區、緬甸、柬埔寨、老撾、菲律賓、巴布亞新幾內亞、印度尼西亞、越南等11位國別（地區）代表進行了述職。周家義在總結講話中對國別代表和國別經營工作提了要求：一是要認清當前形勢，在集團國際業務“三步走”戰略引領下，堅定信心，全力以赴克服困難保簽約，在干事創業中實現自身價值。二是要充分發揮傳統能源、電力優勢，抓住“雙碳”目標機遇推動新能源發展，積極拓展“水能城”業務領域。充分發揮集團規劃先行優勢，加強同行業內一流企業和本土有實力企業合作，多種商業模式共進，“一國一策”加強資源配置，推動屬地化建設發展。三是要加強學習和培訓，加強內訓經驗分享，不斷提升市場競爭力，為集團公司國際業務高質量發展貢獻力量。

2022年是黨的二十大召開之年，也是國企改革三年行動的收官之年。亞太區域總部將全面貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹集團公司國際業務“十四五”規劃，落實集團（股份）公司、電建國際公司2022年工作會議精神和部署，在疫情防控常態化形勢下，結合區域經濟發展趨勢，把握后疫情時代發展機遇，通過“穩中求進”的營銷策略，“穩扎穩打”的履約管理，“穩步提升”的區域總部建設，推進各項業務“行穩致遠”，實現亞太區域高質量發展目標，堅定不移推進集團國際業務“三步走”戰略走深走實。